Mijn missie

JØYNING vindt zijn oorsprong in onproductieve meetings en brainstorming sessies; in de constante druk om nieuwe ideeën te moeten bedenken in een zo kort mogelijke tijd, in het onbehaaglijke gevoel bij mensen om creatief te "moeten" meedenken; in co-creatie sessies waar geen gevolg aan wordt gegeven; in goede ideeën die niet uitgewerkt worden; in mensen die creativiteit niet naar waarde kunnen schatten; en in cognitieve barrières die creativiteit in de weg staan.

Mijn missie bestaat erin oplossingen te bieden voor de hierboven opgesomde problemen door te werken aan creatief zelfvertrouwen bij medewerkers, creatief leiderschap bij executives en door een creatieve cultuur te stimuleren binnen uw organisatie.

Achtergrond

Toen ik afstudeerde als master in publiciteit en grafische vormgeving wist ik vrij zeker wat ik wilde bereiken in het leven: als creatief directeur, podia beklimmen op reclamefestivals. 25 Jaar lang bewandel ik dit carrièrepad met succes.

Naast de reclamediscipline, ontdekte ik het potentieel van co-creatie technieken en het plezier om creativiteit te begeleiden. Ik voegde verschillende vaardigheden toe aan mijn arsenaal waaronder het faciliteren van workshops, design thinking en change management. Hoe meer ik geloofde in mijn vermogen om creativiteit in anderen te bevorderen, hoe meer ik geïntrigeerd geraakte door creativiteit en haar impact op de mens en organisaties.

Het is een opwindende uitdaging om mensen opnieuw contact te laten leggen met hun creatieve zelf, en hun aan te moedigen om "anders" te denken over de uitdagingen van vandaag en morgen.

Sven Nijs
Oprichter & Creative Change Manager